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11月26日上午，國家制造強國建設戰略咨詢(xún)委員會(huì )委員印建安，為集團高級班全體學(xué)員帶來(lái)一場(chǎng)企業(yè)文化與改革的饕餮盛宴。

印建安，浙江大學(xué)、西安交通大學(xué)、廈門(mén)大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)兼職教授，西北大學(xué)兼職教授、博士生導師，陜西鼓風(fēng)機（集團）有限公司原黨委書(shū)記、董事長(cháng)，西安陜鼓動(dòng)力股份有限公司原董事長(cháng)。

印建安結合多年的企業(yè)管理實(shí)踐，深入剖析了改革在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的突破性作用。他講到，文化是一種認識，更是一種行動(dòng)。一個(gè)成功的企業(yè)，不僅能夠在競爭中站穩腳跟，更應該能在前進(jìn)中不斷反思、提升自我，在思維和觀(guān)念的不斷變革中，調整航向，實(shí)現從跟隨到引領(lǐng)的超越，才能完成企業(yè)本質(zhì)上的轉型。

孫洪海董事長(cháng)對印建安的傾情付出表示感謝。他講到，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，必然要經(jīng)過(guò)從認知到理念、再到落實(shí)，最后取得預期結果的過(guò)程。現階段，明化進(jìn)行三項制度改革，是形勢所迫，是企業(yè)實(shí)現自我更新的有效手段。在這個(gè)改革的過(guò)程中，我們必須轉換思維方式，打造良好的改革氛圍，進(jìn)而梳理制度，以適應不斷發(fā)展的企業(yè)文化理念，才能實(shí)現認知、行為、理念、結果的貫通，為明化智造2025做好團隊準備。