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         “故歲時(shí)光漏中去，新正甲子卷頭開(kāi)”。2019年1月20日下午，明化集團“奮斗2019”表彰年會(huì )在章丘舜耕山莊百脈廳隆重召開(kāi)。濟南市儒商文化研究會(huì )、章丘企業(yè)家協(xié)會(huì )、刁鎮儒商聯(lián)合會(huì )、金融界朋友，集團企業(yè)發(fā)展戰略咨詢(xún)委員會(huì )委員、集團領(lǐng)導及300多名2018年度“雙先”代表歡聚一堂，共襄盛會(huì )。

        集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)孫洪海致辭，并代表集團黨委、董事會(huì )和集團管理團隊向勞模和勞模所代表的全體員工、員工家屬、合作伙伴和給予明化支持、幫助的社會(huì )各界朋友，致以衷心的感謝并送上誠摯的祝福。

        他講到，2018年是明化發(fā)展之年、改革之年、提升之年、增長(cháng)之年。這一年，寧陽(yáng)項目取得重要進(jìn)展，土建基本完成，設備陸續進(jìn)場(chǎng)安裝；雙氧水二期、鄆城威頓公司投產(chǎn)達效；李光創(chuàng )新小組技術(shù)改造獲得巨大成功，集團各項技改項目陸續投入運行，各項發(fā)展成果令人歡欣鼓舞。

        回顧過(guò)去的五年，孫洪海講到，我們積極應對復雜多變的內外部形勢，完成了老化工企業(yè)的搬遷轉型升級，實(shí)現了瘦身、轉身、強身。這一切成績(jì)的取得都離不開(kāi)明化員工上下一心、左右同步、攜手并肩的努力拼搏和無(wú)私奉獻。今天的總結、回顧、表彰，意義非凡，我們不能忘記過(guò)去五年里為明化發(fā)展做出貢獻的勞模和員工，更要感謝站在所有明化人身后的明化家屬。

        面對2013年以來(lái)的轉型發(fā)展成績(jì)，我們居安思危，不驕不躁，直面問(wèn)題，銳意改革。2018年第四季度啟動(dòng)“企業(yè)文化重塑、用人制度、分配制度”三項制度改革，率先在兩個(gè)生產(chǎn)單元和運輸公司實(shí)現突破。通過(guò)持續不斷地學(xué)習優(yōu)秀國學(xué)文化，各級管理人員的認知得以顯著(zhù)提升。大部分人都能站在更高層次審視和思考個(gè)人、企業(yè)和工作之間的關(guān)系，建立了自我反思的思維方式，共同構建真誠、和諧、友愛(ài)的工作氛圍。成功實(shí)現了經(jīng)營(yíng)規模、整體效益、發(fā)展質(zhì)量、綜合實(shí)力的全面增長(cháng)。 2018年成為自2009年以來(lái)集團效益最好的一年。

        孫洪海強調，2019年是集團制度執行年，是明化搶抓機遇、實(shí)現百億規模的關(guān)鍵一年。寧陽(yáng)40.60項目、高端化學(xué)品項目等多個(gè)重點(diǎn)項目有望年內建成投運。

        修身、齊家，方能治國、平天下。明化成功開(kāi)啟了又一個(gè)甲子元年、改革元年，迎來(lái)了一個(gè)偉大的時(shí)代。我們必須牢記“偉大時(shí)代蘊含偉大機遇，偉大平臺鑄就偉大作為”，在新的一年里，一以貫之地強化制度執行、深入實(shí)施三項制度改革、全力推進(jìn)重點(diǎn)項目建設。在實(shí)現高水平管理的基礎之上，奮力開(kāi)創(chuàng )明化高質(zhì)量發(fā)展的新局面。

        整個(gè)年會(huì )分為年度表彰、團隊展示、開(kāi)啟改革元年三個(gè)環(huán)節，并穿插舞蹈節目、視頻和明化微電影、訪(fǎng)談等內容。年會(huì )現場(chǎng)不僅是一場(chǎng)視覺(jué)盛宴，更是溝通心靈、奮斗不止的精神力量的融合與升華。