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11月14日上午，明泉集團2023年度新員工培訓開(kāi)班暨線(xiàn)上培訓平臺啟動(dòng)儀式在明泉大廈23A層10號教室舉行。北京市工會(huì )干部學(xué)院專(zhuān)家庫專(zhuān)家、青島新職道企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司高級培訓師程國輝，知學(xué)云山東分公司總經(jīng)理耿紅，明泉集團董事局副主席、總裁孫志田，明泉書(shū)院鞏乃剛、單希宇及47名新員工參加儀式。單希宇主持儀式。

儀式開(kāi)始前，大家共同觀(guān)看了11月12-13日為期兩天的新員工素質(zhì)拓展視頻。拓展培訓中的優(yōu)秀學(xué)員明化新材料特材部李光銀、明化新材料高材部顧淑紅、明士公司李夢(mèng)茹作表態(tài)發(fā)言。

耿紅在致辭中對明泉書(shū)院線(xiàn)上培訓平臺的課程資源、場(chǎng)景互動(dòng)、考核培訓、平臺開(kāi)發(fā)等多項功能做了詳細介紹。

孫志田在新員工培訓開(kāi)班暨線(xiàn)上培訓平臺啟動(dòng)儀式上致辭。他講道，今年是明泉集團建企65周年暨退城進(jìn)園十周年，一代代明泉人歷經(jīng)磨難、自強不息、薪火相傳。目前，明泉正步入快速高質(zhì)量發(fā)展新階段，需要更多有為青年擔當重任。年輕代表著(zhù)無(wú)限可能，青年人才是明泉的新生力量、未來(lái)發(fā)展的中堅力量。明泉為青年人才搭建了廣闊的發(fā)展平臺和成長(cháng)空間。希望青年員工：一是要立志，在成長(cháng)過(guò)程中不斷約束、修正自己，不斷突破自我；二是要養成良好的習慣，學(xué)有所思、思有所悟、悟有所行，重視學(xué)習培訓，將所學(xué)知識轉化為行動(dòng)，養成每天將工作、學(xué)習復盤(pán)的習慣，日積月累定會(huì )有顯著(zhù)提升；三是要堅持、不放棄，青年人入職后會(huì )遇到多種困難，要堅持目標，永遠在成功的路上不斷進(jìn)取。一代人有一代人的使命，明泉集團已進(jìn)入二次轉型發(fā)展的新階段，青年員工必須努力成長(cháng)，珍惜學(xué)習機會(huì )，學(xué)有所成，跟上集團發(fā)展步伐。期待大家在各自崗位上發(fā)揮自身聰明才智，與企業(yè)共同成長(cháng)，贏(yíng)得更加精彩的人生。

明泉書(shū)院線(xiàn)上培訓平臺的上線(xiàn)，是全面落實(shí)集團董事局主席孫洪海提出的培訓工作規范化、標準化、流程化的具體工作實(shí)踐，這一數字化平臺的應用，將有效推進(jìn)各項培訓工作的落地實(shí)施。

儀式結束后，程國輝老師將用兩天時(shí)間為新員工進(jìn)行《職工素養與責任共贏(yíng)》《傳承工匠精神 成就職場(chǎng)達人》課程的培訓。

今后，明泉書(shū)院每年都將舉辦一期新員工培訓，用體系化的培訓、系統化的訓練和企業(yè)文化的感召，引領(lǐng)和激勵廣大青年員工學(xué)好知識、掌握技能、提升管理能力，助力青年員工成長(cháng)為集團各個(gè)崗位的骨干力量、核心力量、中堅力量。

鏈接：明泉書(shū)院線(xiàn)上培訓平臺是一個(gè)集學(xué)習考試、知識傳播、技能培訓、資源共享、企業(yè)文化宣貫于一體的綜合性平臺，是一個(gè)便捷、高效的學(xué)習工具。員工可以通過(guò)PC端、APP端等多種登錄方式，隨時(shí)隨地學(xué)習知識、提升技能，完成學(xué)習任務(wù)。目前平臺已上線(xiàn)課程4000余門(mén)，為員工提供了個(gè)性化的學(xué)習推薦、個(gè)性化的學(xué)習路徑，可滿(mǎn)足員工不同的學(xué)習需求和不同崗位能力培養的需求。平臺覆蓋從培訓需求調研、培訓計劃制定、培訓項目實(shí)施、培訓效果評估、培訓檔案等完整的過(guò)程管理，員工學(xué)習檔案自主可查、數據可追蹤，實(shí)現學(xué)、考、練、測、評多種學(xué)習場(chǎng)景的應用，培訓工作更匹配業(yè)務(wù)，培訓效果更深入員工，是明泉集團人才發(fā)展的重要推手。